Cuando el individuo o la sociedad entra en crisis es cuando se ponen a prueba ciertos valores y habilidades. El Liderazgo de uno mismo/a es a diario. Todo se puede entrenar de hecho todo se debe entrenar. Debes practicar los fundamentos a diario para cuando salgas al escenario, cuando llegue tu momento estés preparado/a. Y recuerda: "Si puedes contigo puedes con todo" Esteban Cuéllar Tu mentor coach PNL Expert
Ver imagen más grande Si puedes contigo puedes con todo es una frase de la historia de la humanidad, en la que todos los sabios están de acuerdo en que es el punto de palanca esencial para tener una vida que valga la penas. La resilencia es clave en esta habilidad estratégica de la mente...
Tu coach incompany, hará un diagnóstico de las necesidades de tu empresa presente o futura.
Ser feliz o tener éxito depende de tres variables: de lo que piensas, de lo que haces a diario y de cómo usas tu cuerpo. Este pequeño ejercicio le da la orden a tu cerebro para estar bien, y para salir en la tele es un ejemplo del estado deseado que queremos conseguir....
Instituto de Aprendizaje Humano y Modelado de la Excelencia "La comunicación a la relación de ayuda es como el oxígeno a la vida" ¿Cuáles son las diferencias entre coaching y terapia? ¿Crees que podrías aprender a hacer las dos en la misma sesión? En este vídeo Esteban y Lydia...
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Felicidades por tu interés por querer aprender. Los valores y actitudes como la curiosidad en la mejora continua o la humildad, pedir ayuda, cuando se necesita un mentor, son los regalos más humanos de que disponemos, lo que nos diferencia de un ordenador o un robot, sobre todo en el ámbito laboral.
Este es un programa único que ha desarrollado Esteban Cuéllar después de más de una década enseñando Programación Neurolingüística, lo que quiere decir que entrenaremos las fuerzas profundas que limitan y que motivan a sus vendedores para mejorar sus resultados de la noche a la mañana.
El objetivo general en la organización inteligente en un momento en el que los cambios son tan rápidos es aprender juntos y aprender rápido. Los objetivos específicos aprender a compartir y superar las creencias limitadoras en los equipos. Sólo después de una planificación estratégica y detallista de lo que vamos a hacer la acción coherente y con probabilidades de éxito ocurre.
El objetivo general en la organización inteligente en un momento en el que los cambios son tan rápidos es aprender juntos y aprender rápido. Los objetivos específicos aprender a compartir y superar las creencias limitadoras en los equipos. Sólo después de una planificación estratégica y detallista de lo que vamos a hacer la acción coherente y con probabilidades de éxito ocurre.
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