“El modo más eficaz para generar el cambio con éxito es crearlo. Lo importante de ser un agente del cambio es que cambia la mentalidad de la organización entera. En lugar de ver el cambio como una amenaza el personal llega a considerarlo una oportunidad “.

Peter F. Drucker

“Los colaboradores y directivos llevan el cerebro a la empresa”. Esto ha de ir acompañado de compromiso con la visión y pasión, por lo que uno hace, agradecimiento y motivación.

Esteban Cuéllar tiene La Experiencia y La Tecnología  para ayudar a tu empresa a subir un escalón más.

¿Qué podemos hacer por tu Empresa y por los equipos y personas que la constituyen?

La generatividad es el estado de ser de quienes tienen un elevado dominio personal

En el entrenamiento en coaching ejecutivo aprendemos qué es el dominio personal.

Insistimos en la importancia del mantenimiento de la visión personal, el entrenamiento de la escucha, de distinguir los procesos evidentes y los sutiles, la importancia de la reflexión e indagación para tomar conciencia de la realidad actual y eliminar los conflictos que derivan de diferentes formas de ver las cosas y falta de una comunicación efectiva.

En este nuevo entrenamiento que os proponemos haremos prácticas para comprobar la tensión creativa y aplicar estrategias para reducir la tensión emocional.

La generatividad es la esencia del dominio personal.

Donde los actos son más elocuentes que las palabras.

Nuestro sistema está enfocado a inspirar el aprendizaje.

Los resultados y la experiencia de su aprendizaje mientras lo van aprendiendo.

Así, el coaching se transforma cada vez más en reflexivo.

“El coaching va ha evolucionar para convertirse en algo más institucionalizado. A mí me gustaría que el coaching crezca como disciplina y, al mismo tiempo, siga atrayendo a mentes creativas que siempre empujen la frontera para tratar de ver qué significa ser humano y como ayudarle a ser más pleno en su vida laboral y personal”.

Fredy Kofman. Autor del libro; Metamanagement.

  • Aprender un nuevo enfoque práctico para el aprendizaje en la organización.
  • Repasar e integrar las 6 disciplinas de coaching con perspectiva sistémica para fomentar la organización que aprende.
  • Recordar, practicar y reintegrar conceptos básicos como Coaching Personal y Self Coaching. Como herramientas básicas para el coaching corporativo.
  • Comprender la esencia y el propósito del coaching corporativo con perspectiva sistémica.
  • Practicar e integrar la creación de Visión compartida en la organización.
  • Practicar e integrar cómo alinear la visión compartida con los valores y las creencias que son más importantes para la organización.
  • Potenciar el propio dominio personal de los directivos y de cada miembro que pertenezca a la organización que aprende: la generatividad.
  • Demostrar y practicar como desarrollar el nivel especial de destreza que encarna el dominio personal cuando se transforma en una competencia.
  • Aprender; Cómo aflorar los modelos mentales personales en una organización, que muchas veces son inconscientes.
  • Aprender cómo afrontar las rutinas defensivas y los conflictos que se producen en toda organización.
  • Transformar en productivos los conflictos para que los alumnos sepan manejarlos y transformarlos en oportunidades de aprender dentro y fuera de la organización.
  • Aprender a prestar especial atención a las rutinas defensivas. Aplicaciones del arquetipo de desplazamiento de la carga. Para evitar pérdidas energéticas.
  • Practicar el Coaching con Prototipos: Prototipos de apertura para la creación de una visión compartida, Prototipos de control distribuido: funciones de la administración central y el localismo.
  • Entender la importancia y la esencia de la visión compartida: propósitos comunes.
  • O ¿Qué queremos crear entre todos? Confirmación de la tensión creativa y el compromiso de indagar la realidad actual de la organización.
  • Integrar mediante la práctica: ¿Cómo alentar la visión compartida en una organización?
  • Descubrir; cómo pasar de la visión personal a la visión compartida. Experimentos de la mente (Ensayo Mental o Entrenamiento Mental) específicas.
  • Definir, practicar e integrar la esencia de; ¿Cómo se aprende en equipo?
  • Aprenderemos a gestionar los estados emocionales que se producen en las personas dentro de la organización. Cómo tener más control y dirigir tus emociones.
  • Practicar coaching de equipos para mantener el equilibrio entre diálogo y discusión. Esencia del aprendizaje en equipo: inteligencia colectiva.
  • Aprender y enseñar a las personas a tomar consciencia de la realidad actual.
  • Practicar Coaching Reflexivo para desarrollar aptitudes conjuntas.
  • Entender y practicar coaching con pensamiento sistémico en la organización.
  • Experimentar: Cómo ver y comprender la realidad sistémica.
  • Practicar con herramientas de coaching sistémico en la organización. Procesos de Realimentación y Demoras.
  • Integrar y practicar coaching estratégico para alianzas, fusiones y transformaciones de corporaciones, tiempo de opciones.
  • Aprenderemos a identificar el proyecto que necesita y quiere el cliente.
  • Aprenderemos Estrategias y Habilidades de Ventas con PNL
  • Practicaremos cuáles son las competencias del coach / manager y del mentor / manager.
  • Practicaremos con Experiencias de la Mente (Ensayos Imaginados y/o casos reales) nuevas formas de crear prototipos de control distribuido para ayudar a las empresas, administración y otro tipo de organizaciones o equipos a distribuir el poder y generar compromiso.

Practicaremos la Planificación Estratégica en la Organización. La toma de conciencia de la posición estratégica actual, búsqueda y creación de alternativas.

A quien va dirigido.

Dirigido a Empresarios con equipos, coachs que quieran formar a directivos y dinamizar cursos de formación, psicólogos organizacionales, y personas que quieran aprender a sumar en los equipos.

Este aprendizaje se puede hacer:

1 – A través de sesiones de coaching corporativo con Esteban Cuéllar.

2 – O mediante cursos a sus equipos directivos. Este Master  de Coaching Corporativo, está dirigido a directivos de la organización que ya tienen formación en coaching, coaching ejecutivo o el Practitioner de PNL y Coaching.

Quería agradecerte por la ayuda que me has dado. Por fin he hecho la exposición que tanto me preocupaba, ahora queda ver la nota, pero creo que lo hice un poco mejor, solo los nervios que no pude controlar, pero creo que eso tendrá que ser con mucha práctica.
Cuando empiece el año te vuelvo hablar para ver si podemos hacer otras sesiones”

María, Estudiante de derecho

“Gracias Esteban por tus clases de oratoria individuales me esta yendo genial”

Toni Aloy Bibiloni, Abogado

Juan Carlos alumno del Practitioner y del Master de PNL y Coaching en el Instituto Excel Coaching en Palma de Mallorca nos habla de su proyección profesional en el curso de PNL y Coaching en 2014 en Mallorca. Y de las practicas y colaboraciones supervisadas y en colaboración con Esteban Cuéllar Hansen en las áreas de coaching deportivo individual y sobre todo de equipos. Juan Carlos sería Mentor Coach en equipos de fútbol ya que ha judado como profesional en primera devisión de fútbol y ejercido también gracias a su experiencia como entrenador.

Juan Carlos Pozo, Mentor Coach en equipos de fútbol

“Esteban lleva muchos años modelando a los mejores y sabe cuáles son los detalles para forjar a un campeón”

Sebi García , Tenista

Alberto Lozano es especialista en Eneagrama, terapeuta y profesor, que está muy dirigida al aprendizaje inconsciente.

Albert Lozano, Terapeuta y Profesor

“Esteban hace pnl mientras la enseña”.

Jórge López Washintong, Your Content Goes Here

“Su desempeño fue espectacular y etc….”

Joan Palomeras, Presidente del Banco de Navarra

Julia, en una sesión con Esteban, trabaja con P.N.L. y submodalidades sus estrategias para no dejar para mañana el estudio, lo que se denomina procrastinación. Después de la segunda sesión nos da un testimonio de que le ha ido muy bien estudiar a la mañana siguiente y de que la segunda sesión de coaching con pnl con Esteban le ha servido para afianzar el cambio.

Julia

Manuel Olmedo 4º Olímpico en Daego en 1500 metros, la prueba reyna, Campeón de Europa en pista 2011 y Campeón España 2014, nos habla de su recuperación mental y física y agradece al equipo de Johny Ouriagly en Mallorca que incluye a Esteban Cuéllar Hansen como coach.

Manuel Olmedo , Atleta - Atletismo

Esteban Cuéllar Hansen, director del Instituto Excel Coaching y Jorge W. López comentan cómo ayudar a organizaciones que están comprometidas con la capacitación de habilidades de comunicación intra e interpersonal, solución de problemas y atención al cliente al máximo nivel.

Jorge López, Cónsul del Ecuador en New York

Dice a Esteban que sus preguntas son muy interesantes y le hacen entenderse mejor.

Emilio de la Cámara, Campeón del Mundo de atletismo veteranos

“Gracias Esteban por aconsejarme y por invitarme a compartir mi experiencia en tu Instituto: coraje, práctica y flexibilidad mental son la base del éxito”.

Julio a Secas, Humorista

“Gracias Esteban por ayudarnos todos estos años: Al final lo que parecía imposible por mis lesiones se hizo posible. Entre tú y un Campeón no hay nada imposible aunque esté pasando por un mal momento”.

Raquel Seco, Campeona de España 2016 (MSS06)

“Me encantan tus clases porque nos rompes la cabeza y nos haces pensar”.

Melisa Masi, Licenciada en Logopedia y Trainer de PNL

“Tus sesiones de coaching me han hecho tomar una conciencia dramática de mi compromiso con mi visión y de cómo disfrutar del proceso en esta nueva etapa”.

Sedef Sebüktekin, Cantante

“Hace siete años, cuando conocí a Esteban, mi vida era caótica. Mis sueños, yacían enterrados como un tesoro inalcanzable. Gracias al coaching y a su peculiar forma de enfocar el aprendizaje, mis deseos vieron la luz de la Vida. Este libro es un libro mágico, que utiliza la “ciencia” para explicar, de una forma sencilla y didáctica, los pasos fundamentales para la realización de los sueños”. Mireia Luar. Escritora y Poetisa. Autora de Guardianes de Estrellas. 2009

Belén Lucio, Escritora

“Es increíble tu fuerza y tu capacidad de persistencia en lo que haces”. Philip Meridian, escritor, compositor musical, poeta, profesor, ha publicado en Planeta, Seix Barral, Practitioner y Master de PNL en la modalidad de Hipnosis Ericksoniana en I.T.I.

Philip Meridian, Escritora

“Esteban, creo más en la ingeniería de las personas que en la de las motos”.

Chicho Lorenzo, Padre del Tricampeón mundial de moto GP

“Esteban, al Campeonato del Mundo de Doha me llevo tu risa para lidiar con los miedos de la competición”.

David Bustos, Olímpico y Campeón de 1500ms