Descripción del proyecto
Este Master de PNL, a parte de ser un laboratorio de prácticas, está enfocado en La Excelencia y en El Alto Rendimiento: Mental – Emocional – basado en las Inteligencias Múltiples, incluida la Inteligencia Sistémica y la Cibernética, entendida como focalizada en un propósito y dando prioridad a lo que es prioritario según los valores de cada persona en particular.
Un curso que te puede ser muy útil si quieres ser un especialista en PSICOLOGIA QUE FUNCIONA, entender cómo funciona la mente y las emociones, AUTOreprogramarte, y hacer lo mismo con tus clientes de una forma seria y ecológica.
Si estás leyendo esta web es porque quieres llevar tu vida o tu empresa al siguiente nivel, ya sea en Habilidades, Creencias o quieres dedicarte a la Relación de Ayuda, aprender más Coaching, PNL, Mentoring, Liderar mejor, o mejorar alguna parte de tu software mental.
“La verdadera Libertad consiste en el dominio absoluto de uno/a mismo/a”
Un Liderazgo al servicio de los otros y de la visión.
En este curso vamos a ver cuáles son las excepciones, aprenderás a leer entre líneas y seguirás practicando.
Uno de los Valores que nos interesa en el Instituto es la Libertad, que procede de una sensación interior, y que significa Responsabilidad y compromiso.
El Dominio Propio te permite sentir la motivación y la creatividad, no es ausencia miedo, el miedo es una parte del camino.
Responsabilidad significa, la habilidad de responder, de hacerse cargo y esto incluye que dominemos nuestra habilidad.
La maestría la consiguen las personas que tienen la fuerza del coraje y la fe, las ganas de hacer bien su trabajo, y sobre todo de entender porque a uno le funciona algo cuando le funciona y viceversa.
Principios de Alto Rendimiento que veremose en este curso
Todo pensamiento o idea causa una reacción física y emocional: un Estado.
Lo que se espera tiende a hacerse realidad: Si lo crees lo creas.
Al tratar con nuestra mente, o la de otros, la imaginación es más poderosa que el conocimiento o la experiencia.
La mente no puede mantener indefinidamente dos ideas opuestas y/o contradictorias sin generar un conflicto a no ser que sean complementarias y trabajen en diferentes niveles de la mente, en equipo.
Una vez que cualquier idea ha sido aceptada por la mente inconsciente, permanece hasta que otra nueva idea la reemplaza.
Un síntoma inducido emocionalmente, si persiste lo suficiente, tiende a generar cambios orgánicos tanto malos como buenos.
Cada cambio de idea llevado a la práctica disminuye la resistencia a sucesivos cambios.
En lo concerniente a la mente inconsciente y sus funciones a mayor esfuerzo consciente menor es la respuesta inconsciente.
Aquello a lo que prestas atención eso es tu vida.
La repetición es la madre de la habilidad.
Si otro puede tú haciendo lo mismo o superior también puedes.
Si tú no influencias tu entorno el entorno te influenciará a ti.
La iniciativa te da una ventaja competitiva: el que golpea primero golpea dos veces y un buen contraataque es el mejor ataque.
La Mente consciente y la inconsciente tienen una estructura y se puede modelar.
Nuestro cerebro es neuroplástico y la influencia a través de las neuronas espejor es constante
El trabajo bien hecho es la base del éxito.
La acción ha de estar alineada con valores previamente escritos en un papel. Si algún día tienes un mal día mira la lista de valores y el mapa de ruta.
El que es capaz de aguantar sus altibajos psicológicos controlados durante más tiempo acaba siendo número uno.
2 + 2 en un equipo de alto rendimiento son 5 o superior. Y la comunicación es el secreto para llevar a un equipo a trabajar todos a la una.
Tener la suficiente humildad para reconocer que hay aspectos de mi personalidad y de mi desempeño que puedo mejorar. Darse cuenta de cuáles son las debilidades y pulirlas nos hace maestros/as.
En el primer nivel de PNL vimos la rueda de la vida, los aspectos que había que compensar. Si lo hemos hecho ahora estamos literalmente en otro nivel. Esta característica de Progreso / plenitud la he comprobado personalmente modelando maestros como: Tony Robbins, Richard Bandler, Rafa Nadal o Jorge Lorenzo, todos coinciden en lo mismo porque – si lo piensas – hacerlo mal es el maestro cuando te aplicas el cuento y lo mejoras. Hacerlo bien – dicen los maestros – es el resultado de haberlo hecho mal, y de haber aprendido.
Cuando una persona tiene una Visión y va a por ella, puede hacerlo mal o a medias, pero si sigue persistiendo acaba aprendiendo.
Para hacerlo bien, es preferible modelar a los que saben, en lugar de inventar la rueda, practicar los fundamentos.
“La repetición es la madre de la habilidad”. Ésta frase la decía mucho Tony Robbins, así que me fuí al mundo de los deportes y verifiqué su poder para aplicarla al mundo del coaching y la PNL, con muy buenos resultados.
Las personas que persisten en la obtención del conocimiento, personas que a pesar de los obstáculos que puedan presentarse en el entorno siguen buscando las respuestas.
Los maestros se emocionan y emprenden una acción masiva para conseguir sus propósitos en la vida. Pero cuando les dan una patada y los echan del plató. En vez de abandonar, si es necesario dan un paso atrás y continúan masterizando los principios fundamentales, porque la maestría se obtiene practicando una y otra vez los fundamentos.
Manual del Curso con 450 páginas de Alto Rendimiento
Lleva tu Formación y tus Habilidades al siguiente Nivel.
Este manual ha sido mejorado desde 2013 que salío su primera edición y mejorada 5 veces más una por año. Gracias a la iteracción con los alumnos y haber seguido de cerca a los Campeones.
Este curso supone una profundización en los modelos de conocimiento de la PNL.
Se consigue manejar las estructuras y comprensiones que subyacen a las técnicas. Con este trasfondo cada alumno se convierte en maestro y creador de sus propias herramientas aplicándolas con flexibilidad en los contextos y para los objetivos que sean adecuados. También trabajaremos en los niveles más altos e impulsores de las personas: los valores, las creencias, identidad y su conexión con la naturaleza y con la inteligencia espiritual.
Técnicas avanzadas para la identificación de Soluciones.
Cada módulo se compone de 12 horas
Las 7 Libertades del ser humano
La jornada del héroe en 7 etapas de dominio propio.
Enunciado de Misión del Máster.
Dándole dirección al Máster: Propósito – Visión y Misión.
Código deontológico del Máster.
1.1. Cómo hacer un buen diagnóstico y una buena palanca para el progreso: el cambio es automático.
1.1.1. Habilidades para adquirir el nivel de Master.
1.1.2. Presuposiciones Operativas de la P.N.L. Sistémica.
1.1.3. Cómo hacer un buen diagnóstico con software de PNL.
1.1.5. Cómo hacer una buena planificación de tu trabajo propio o ajeno.
1.1.6. Modelo T.O.T.E / P.O.P.S. Avanzado con Estrategias y Metaprogramas.
1.1.7. Posiciones perceptivas: la magia del punto de vista.
1.2. Modelos avanzados para el análisis de objetivos con creencias y análisis de recursos.
2.1. Motivación, medios, oportunidad: requisitos para el cambio.
2.2. El modelo de las 7 ©’s: donde tropiezan los seres humanos.
2.3. Tipos de problemas según John Mac Whriter. DBM.
2.4. Componentes del cambio: análisis exhaustivo del problema.
3.1. Dinámica de los Niveles Neurológicos: Modelo Tridimensional de diagnóstico.
3.2. Modelo Tridimensional para la solución de problemas: tres ejes para solucionar el problema.
3.3. Estrategia Disney de Planificación e imaginería.
3.4. Modelo S.C.O.R.E y Modelo P.C.M: Detección de claves para la intervención.
3.5. Trabajar en la Línea del Tiempo; empleo de la percepción del tiempo para cambiar.
Modelado de la Excelencia Humana.
Micro / macro – modelado.P.O.P.S en Acción.
POPS para objetivos y para resultados: diferencias y similitudes.
Sistemas Maestros de Personalidad según los Niveles Neurológicos de Bateson y Dilts.
Modelado de Valores: Cómo llevarlos a la Acción con Submodalidades Avanzadas.
Estrategia de Creatividad Disney. Para Planificación Eficaz y Acción.
Modelado (realizado por Esteban C. Hansen) de Entrenadores, Psicoterapeutas, Empoderadores, Atletas y Campeones:
Modelo de Desarrollo Personal y de Mentalidad Ganadora: Rafa Nadal. Campeón del Mundo Tenis.
Modelo Jonny Ouriaghli: Los 6 pasos para el Alto Rendimiento Deportivo. Modelado por ECH (Esteban Cuéllar Hansen).
Modelo directivo Pep Guardiola. Modelado de la Figura del Entrenador de Equipos y Mentor – Coach
Modelado del Estado Cuántico que se genera cuando jugaba el Barça de Guardiola o cuando Rafa Nadal ha ganado partidos imposibles.
Modelado del Estado Cómico que se genera cuando Richard Bandler da una conferencia o un Master a una audiencia de Psicólogos.
Modelado del Estado de Fuerza y de Poder Personal que se genera en los cursos de Anthony Robbins: Fire Walking y sugestiones hipnóticas extremadamente positivas.
Modelado de la Actitud: “Aunque me insultes no salto – de Robert Dilts – Este ejercicio está relacionado con la Compasión y la Gratitud, conceptos de PNL Transpersonal, también muy útiles para los tiempos que corren.
Recursos de la PNL que se utilizan para Modelar los puntos anteriores:
Utilización de las posiciones perceptivas y Niveles Neurológicos para Modelar.
Modelado con psicogeografía: extraer y activar recursos propios o ajenos.
Modelado implícito y explícito: Trabajo con Mentores.
3.6. Cambiando fracasos en oportunidades; transformación de sinestesias limitantes.
3.7. Creando experiencias en el pasado; incorporación de nuevos referentes en el pasado.
3.8. Decisiones. Modelo Basta ya!.
Personalidad e Identidad.
Modelos de trabajo con la Personalidad: Creencias y Metaprogramas.
4.1. Metaprogramas: filtros para la percepción y la conducta. Influencia y Persuasión.
4.2. Incorporando nuevas creencias: añadir creencias potenciadoras rescatando recuerdos.
4.3. Cambio de creencias: sustituir creencias limitantes por potenciadoras.
4.4. Reimprinting; reorganizar un núcleo de sufrimiento del pasado.
4.5. Resolución de conflictos entre creencias: integración de partes disociadas de la personalidad.
4.6. Integración de Creencias con Sentido del Humor. Modelo Rediseñado por ECH
Técnicas avanzadas de cambio.
5.1. Metodología para la construcción de metáforas.
5.2. Salud y enfermedad – Posible e imposible.
5.3. Niveles Neurológicos y Mentores: conexión con referentes de sabiduría.
5.3. Re-evaluación de relaciones: actualizar las relaciones significativas.
5.5. Modelo Tridimensional Sistémico y Cuántico. Modelo Rediseñado por ECH:
5.6. Modelo Einstein para la solución de problemas Interpersonales. Según Estrategies of Genius de Robert Dilts.
Inserción en la Industria del Aprendizaje, la Capacitación y el Cambio.
6.1. Modelo Emprendedor. Modelo Rediseñado por ECH.
6.1. Preparación para insertarse en el mundo laboral. Imagen corporativa y medios para promocionarse en redes sociales y en web.
6.2. Estrategias para Venderse en el mundo del Coaching y crear y gestionar una lista de clientes sólida.
6.3. Uso de arquetipos sistémicos para evaluar la realidad del mercado y la evolución que estoy teniendo como coach, terapeuta, profesor, entrenador, etc.
6.4. PNL en Acción: estrategias de comunicación avanzada para conseguir todo esto, repaso de los primeros temas para integrar los aprendizajes.
6.5. Entrega y evaluación del Trabajo del Master.
6.6. Venta Compleja de Proyectos. Según la Teoría Sistémica. Habilidades de influencia vs manipulación.
Días y hora: Un día a la semana a las 16h y un finde al mes. Marzo/Julio 2020; Enero Intensivo
Lugar: Palma de Mallorca – Barcelona y Sevillla.
Material didáctico: Cada participante dispondrá de un cuaderno especialmente confeccionado para el buen seguimiento del curso y un libro confeccionado por Excel, de 450 páginas con dibujos y ejercicios.
¿Quién lo imparte?
Master Coach con más de 20.000 horas de formación y experiencia ayudando a mejorar a personas y organizaciones. Director y Fundador del Instituto Excel Coaching, apoyado en la Programación Neurolingüística y el Coaching con Perspectiva sistémica. Ha formado a cientos de profesionales en el mundo de la relación de ayuda, terapeutas, coachs, emprendedores y clientes con la Misión de convertir un desempeño Normal en Excelente. Mediante la OPTIMIZACIÓN de La Comunicación, el coaching estratégico, la mejora de las relaciones mediante un equilibrio entre lo que quieren las personas y lo que más les importa. Trabaja La Conquista Propia desde un ENFOQUE orientado en Objetivos y Soluciones Creativas. Mediante el Coaching Estratégico con PNL, el Alto Rendimiento como él lo ha modelado personalmente®, Equipos de Ventas y Liderazgo, entendido como la CAPACIDAD de Motivar e Influir en los demás. También ha modelado las estrategias y valores de equipos de alto rendimiento y Campeones del mundo. Programas muy idóneos para fomentar la creatividad y la innovación y entrenar las disciplinas necesaria y las diferencias que marcan la diferencia.